출산전후휴가급여 2026 | 상한 220만원·90일 신청방법
2026년 출산휴가 급여의 하한액이 상한액을 넘어서는 일이 벌어질 뻔했습니다. 최저임금이 시급 10,320원으로 오르면서 하한액이 월 215만 6,880원이 되었는데, 기존 상한액은 […]
2026년 출산휴가 급여의 하한액이 상한액을 넘어서는 일이 벌어질 뻔했습니다. 최저임금이 시급 10,320원으로 오르면서 하한액이 월 215만 6,880원이 되었는데, 기존 상한액은 […]
똑같이 근무시간을 줄였는데 2026년에는 매달 10만원을 더 받게 됩니다. 2026년 1월 1일부터 육아기 근로시간 단축 급여를 계산할 때 적용하는 기준
시중은행 전세대출 금리가 연 4~5%인 지금, 버팀목 전세자금대출을 몰라 매년 수백만원의 이자를 더 내는 세입자가 적지 않습니다. 2026년에는 신혼부부 소득요건이
매달 월세로 수십만원을 내면서도, 주거급여를 몰라 그대로 부담하는 가구가 적지 않습니다. 2026년에는 기준 중위소득이 역대 최대인 6.51% 올라 지원 대상이
육아휴직을 쓰면서 급여의 4분의 1을 떼였다가 복직 후에야 돌려받던 시절은 끝났습니다. 2026년에는 육아휴직급여의 사후지급금이 완전히 폐지되어, 휴직 기간 중 급여
문화누리카드로 받은 15만원을 다 쓰지 못한 채 12월 31일을 넘기면, 남은 잔액은 다음 해로 이월되지 않고 그대로 국고로 사라집니다. 올해는
2026년 하반기에 새로 생기거나 넓어지는 복지 혜택이 245건에 이르는데, 몰라서 못 챙기는 경우가 많습니다. 7월부터 11월 사이에만 단기 육아휴직, 대지급금
근로장려금을 신청해 놓고도 언제 얼마가 들어오는지 몰라 애를 태우는 분이 많습니다. 2026년 정기신청분은 심사를 거쳐 8월 말부터 순차 지급되는데, 지급일과
받은 에너지바우처를 확인하지 않아 남은 금액을 그대로 소멸시키는 가구가 매년 나옵니다. 2026년부터는 하절기·동절기 구분이 사라지고 연간 총액을 한 번에 받는
지원금 놓치는 이유는 대부분 자격이 없어서가 아니라, 있는 줄 모르거나 신청을 안 해서입니다. 우리나라 지원 제도는 대부분 ‘신청해야 주는’ 신청주의라,